1. Bitte stellen Sie sich und Ihr Unternehmen kurz vor.

Mein Name ist Nina Zobel, ich bin 35 Jahre jung, verheiratet und Mutter eines kleinen Sonnenscheins.
Seit knapp sechs Jahren erledige ich als selbstständige Bilanzbuchhalterin die Buchhaltung von kleineren und mittleren Unternehmen. Vor zwei Jahren absolvierte ich zusätzlich ein Fernstudium zum Personal Coach. Damals wollte ich lernen, wie ich anderen gezielt helfen kann. Denn für andere da zu sein und zuhören zu können, reichte mir nicht.

In meiner langjährigen Praxis als Bilanzbuchhalterin erlebe ich oft, dass viele Kunden nur “das Nötigste” absetzen und viele Posten immer wieder vernachlässigt werden. Das können Kleinigkeiten sein wie die Autowäsche, für die der Beleg “vergessen” wird oder die ADAC-Mitgliedschaft, die “schon immer vom Privatkonto abgebucht wurde”. Doch manchmal sind auch “dicke Brocken” dabei wie Übernachtungskosten zu einem Seminar, zu dem keine Fahrtkosten und Spesen abgerechnet werden. Das kann sich schnell auf mehrere hundert Euro “verschenktes Geld” summieren.Daraus ist vor kurzem der BuchhaltungsCoach entstanden. Als BuchhaltungsCoach helfe ich den Unternehmern, diese Einsparpotenziale aufzudecken und künftig alles abzusetzen, was möglich ist, um kein Geld mehr zu verschenken.

2. Seit wann gibt es Ihr Unternehmen und wie kam es zur Gründung?

Seit 2003 bin ich selbstständige Bilanzbuchhalterin. Ich begann die Selbstständigkeit während unserer Bauzeit – also einer Zeit, in der für eine so zeitraubende Aufgabe wie eine Neugründung normalerweise keine Zeit ist. Ich wollte es trotzdem – unbedingt! Dank meiner riesigen Motivation und hohem Einsatz schaffte ich es und war unglaublich stolz auf meinen ersten kleinen Auftrag drei Monate später.
Das BuchhaltungsCoaching ergab sich, weil ich feststellte, dass es immer wieder bestimmte Bereiche gibt, die von Unternehmern vernachlässigt werden. Und da ich bestrebt bin, jedem Unternehmer beim Sparen zu helfen, habe ich ein Konzept entwickelt, mit dem ich in einem 1-stündigen Telefonat die Einsparpotenziale aufstöbere.
Das finde ich das Spannende an der Sache, dass beide Seiten nur Vorteile daraus ziehen.

3. Worauf sind Sie besonders stolz?

Ich bin stolz darauf, dass ICH diejenige bin, die diesen Bereich ins Leben gerufen hat. Jetzt können Unternehmer analysieren lassen, ob und wo sie Geld verschenken und erfahren, wie sie künftig ihre Einsparpotenziale nutzen können.
Ich bin stolz darauf, dass ich alles in meinem Leben so gut unter einen Hut bekomme. Bis vor 1 ½ Jahren habe ich zusätzlich zur Selbstständigkeit noch Vollzeit in einem Hamburger Konzern gearbeitet und u.a. die Konzernabschlüsse nach HGB und IFRS erstellt. Damals hatte ich täglich 3 ½ bis 4 Stunden Fahrzeit. Meine Buchhaltungen erledigte ich damals nach Feierabend und am Wochenende. Jetzt bin ich in Elternzeit und vereinbare meine Familie, meine Buchhaltungen und das BuchhaltungsCoaching ganz wunderbar miteinander.
Ganz stolz bin ich darauf, dass ich meine Ideen bisher recht erfolgreich verwirklicht habe. Ich liebe es, mich so richtig in ein neues Gebiet oder eine neue Kundenbuchhaltung einzubringen. Teilweise wache ich nachts auf und habe Ideen, die ich aufschreibe, damit ich sie am nächsten Tag gleich umsetzen kann.

4. Wofür sind Sie besonders dankbar?

Dankbar bin ich für meine tolle kleine Familie, die mich bei meinen Flusen immer unterstützt hat, auch wenn sie anfangs nicht so Erfolg versprechend schienen. Außerdem für meinen Ehrgeiz und meine Power. Und für meine positive Denkweise und Sicht der Dinge. Ich finde an jeder negativen Situation etwas Positives und Motivierendes.

5. Was zeichnet Ihre idealen Kunden aus?

Ich liebe es, Ordnung in bestehendes Chaos zu bringen – sowohl in buchhalterisches als auch in persönliches. So sind mir die liebsten Kunden die, die Ihre Buchhaltung als lästiges Übel erleben. Denn dort kann ich am meisten für die Kunden bewirken und ihnen künftig sowohl beim Sparen helfen als auch bei ihrer Buchhaltung entlasten.
Dabei hole ich die Kunden dort ab, wo sie stehen. Das kann entweder eine unvollständige Buchhaltung sein oder eine Schuhkartonwirtschaft. Je chaotischer, desto besser…
Wenn ich den Kunden dann noch ausrechne, was sie künftig sparen, weil ich darauf achte, dass auch alle Belege abgesetzt werden, sind sie ganz begeistert. Und ich freue mich sehr darüber, so viel bewirkt zu haben mit Dingen, die für mich ganz selbstverständlich sind.
Meine idealen Kunden schätzen meine Arbeit und freuen sich, dass ich auch andere Aufgaben erledige, auf die sie keine Lust haben, wie z.B. Formulare ausfüllen, “noch mal eben schnell etwas fertig machen” oder Rechnungen selbst anfordere, die fehlen.
Sie sind dankbar für die Zusammenarbeit und nehmen es nicht als selbstverständlich hin, dass ich an mich selbst den Anspruch stelle, immer eine Spur besser und schneller zu sein als zugesagt.
Zu vielen meiner Kunden hat sich im Laufe der Zeit ein freundschaftliches Verhältnis entwickelt, aus dem beide Seiten profitieren.

6. Was hat Ihnen beim bisherigen Wachstum geholfen?

Ich liebe es, mich weiterzubilden und Fachbücher zu lesen. So erfuhr ich auch gerade aktuell aus dem Buch “Wachstumsstrategien”, dass ich schon ziemlich gut aufgestellt bin und bereits viele Dinge intuitiv so erledige, wie sie geraten werden.
Außerdem hat mir mein Mann sehr geholfen, der stets bei meinen Ideen hinter mir steht und mich unterstützt. Und wenn es mal “komische” Ideen sind, holt er mich wieder auf den Teppich zurück.

7. Wie haben Sie mein Buch “Wachstumsstrategien für Solo- und Kleinunternehmer” entdeckt und was haben Sie daraus für Ihre Situation mitgenommen bzw. schon umgesetzt?

Das Buch habe ich aufgrund des Newsletters beim Durchstöbern Ihrer Homepage entdeckt.
Besonders angesprochen hat mich der Part mit dem spirituellen Geld: “…eine Arbeit nicht deshalb zu tun, weil Sie sie tun wollen, sondern weil sie getan werden muss und Sie tief in Ihrer Seele wissen, dass Sie derjenige sind, der sie tun sollte… etwas Sie besonders berührt, ärgert oder anspricht und Sie sich fragen, warum sich bisher niemand darum gekümmert hat.”
Da wusste ich, genau so ist es bei mir. Denn diese Aufgabe hat MICH gesucht und jetzt tue ich das, was sinnvoll ist und anderen zugute kommt – und mir auch noch einen Heidenspaß bringt.

Nina Zobel
Bilanzbuchhalterin & Personal Coach
www.BuchhaltungsCoach.de

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1. Bitte stellen Sie sich und Ihr Unternehmen kurz vor.

Mein Name ist Margret Trimborn. Ich lebe und arbeite in Frankfurt am Main. Von hier aus betreue ich mit meinem Unternehmen bundesweit und in ganz Österreich als Finanzanalystin Anleger bei allen Fragen rund um ihr Wertpapierdepot. Neben den klassischen Auswertungs- und Analysetools rund um die Wertentwicklung und Strukturierung des Depots begleite ich meine Mandanten bei Bedarf auch zu ihren Gesprächen mit dem Bank- oder Vermögensberater und unterstütze hier mit meiner Fachkompetenz, wenn sich der Klient dem Berater fachlich nicht gewachsen fühlt. Entwürfe des Schriftverkehrs mit der Bank oder dem Anlageberater bei strittigen Anlageentscheidungen gehören ebenso zu meinem Angebotsspektrum wie Einzelcoachings oder Fachvorträge und Seminare zum Thema Wertpapieranlage. Auch die Identifizierung von Optimierungsbedarf bei der konkreten Anlage sei es zum Beispiel auf der Kostenseite oder in Bezug auf das eingegangene Risiko und die Entwicklung von individuell auf den jeweiligen persönlichen Bedarf abgestimmte Konzepte ergänzen mein Leistungsspektrum. Mein Anspruch ist, dem Mandanten durch meine persönliche und individuell abgestimmte Beratung oder Analyse Sicherheit in Bezug auf seine Geldanlagen zu geben. Hierbei steht für mich immer der Wunsch des Kunden im Vordergrund. Aus diesem Grund verkaufe oder vermittle ich keine Finanzprodukte und schließe keine Provisionsvereinbarungen ab.

2. Seit wann gibt es Ihr Unternehmen und wie kam es zur Gründung?

In langen Jahren bei großen internationalen Fondsgesellschaften als Senior Performance Analystin und als Gruppenleiterin Depotkontrolle bei einem unabhängigen Finanzdienstleister habe ich mich immer intensiver mit dem Thema Wertentwicklung und Optimierung von Wertpapieren und Wertpapierdepots beschäftigt und hier meine Leidenschaft und Berufung entdeckt.

Mein Wunsch, diese Analysetätigkeit auch dem „normalen“ Anleger und nicht nur dem vermögenden Privatkunden oder institutionellen Großkunden zur Verfügung zu stellen hat sich immer weiter verfestigt, sodass ich den Entschluss gefasst habe mich als Einzelunternehmerin selbständig zu machen. Meine langjährige Erfahrung in diesem Spezialbereich und meine Studiengänge zur Finanz- und Investmentökonomin (VWA) und Diplom Betriebswirtin (VWA) sowie mein Anspruch an mich meine Mandanten professionell zu betreuen und persönlich zu unterstützen bilden für mich die ideale Voraussetzung für mein Unternehmenskonzept.

3. Worauf sind Sie besonders stolz?

In den Finanzbereich bin ich erst durch einen Umweg gekommen. Hier habe ich dann aber sehr schnell mein Spezialgebiet und meine Leidenschaft identifizieren können. In internen Schulungen sowie bei meinen berufsbegleitenden Studien habe ich meinen Wunsch mich weiterzubilden und zu perfektionieren ständig weiterverfolgt. Mein Anspruch ist, immer aktuell informiert zu sein, sei es über die aktuelle Marktsituation und gängigen Produkte um wirklich professionell und mit fundiertem Wissen meinen Kunden gegenüberzutreten. Beide Studien mit sehr guten Ergebnissen abgeschlossen zu haben erfüllt mich mit Stolz ebenso wie mein Mut zum Schritt in die Selbständigkeit. Sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen und nicht aufzugeben ist für mich extrem wichtig und spornt mich an.

4. Wofür sind Sie besonders dankbar?

Es ist für mich nicht selbstverständlich von Menschen umgeben zu sein, die an mich glauben und mich in zweifelnden Phasen unterstützen und motivieren. Menschen um sich zu haben, mit denen man sich wirklich gut versteht, denen man vertrauen und mit denen man sich auf vielen Ebenen konstruktiv austauschen kann ohne dass Neid im Spiel ist, ist für mich sehr wichtig. Dabei ist es für mich selbstverständlich, dass es sich um eine gegenseitige Beziehung handelt, ich also genauso für die anderen da bin, wenn sie mich brauchen. Ich bin sehr dankbar, solche wertvollen Menschen gefunden zu haben.

5. Was zeichnet Ihre idealen Kunden aus?

Meine ideale Kundin / mein idealer Kunde steht mit beiden Beinen fest im Leben, weiß wo es lang geht und hat genaue Vorstellungen und Ziele. Sie / er kennt die Stärken hat die privaten und beruflichen Bereiche unter Kontrolle. Die Themen, in denen sie sich nicht firm fühlen geben sie ohne zu zögern ab und holen sich externe kompetente Hilfe zur Lösung einzelner Fragestellungen oder zur Abdeckung der gesamten Aufgabenstellung. Auf Grund der eigenen beruflichen Kompetenz werden hier anspruchsvolle Problemstellungen und Sachverhalte ausgelagert mit der Erwartungshaltung einer ebenso kompetenten Lösung, wie der Mandant dies selbst in seinem eigenen Tätigkeitsgebiet leistet.

Die Mandanten, die meine Beratung und Analyse in Anspruch nehmen, wollen sich nicht permanent selbst detailliert mit ihren Finanzanlagen befassen sondern sich rundum persönlich und individuell auf einer absolut vertrauensvollen und kompetenten Basis betreut wissen und erwarten eine automatische Überwachung und rechtzeitige Benachrichtigung bevor mögliche Probleme auftreten können. Es ist für mich ein selbstverständlicher Anspruch, speziell auf die jeweiligen Bedürfnisse einzugehen und diese bei der Beratung zu berücksichtigen.

6. Was hat Ihnen beim bisherigen Wachstum geholfen?

Ausschlaggebend ist sicher einerseits mein vorausschauendes und strukturiert-analytisches Denken sowie andererseits sicher vor allem neben der Selbstdisziplin der Wunsch nach permanenter Weiterentwicklung sowohl auf persönlicher als auch fachlicher Ebene. Geprägt hat mich ein Ausspruch meines ehemaligen Chefs: es gibt keine Probleme nur Herausforderungen. Dies habe ich mir zum Motto gemacht und es erinnert mich in schwierigen Situationen daran inne zu halten, in Ruhe nachzudenken und Lösungsmöglichkeiten zu überdenken und abzuwägen. Extrem wichtig ist für mich außerdem ein offener und ehrlicher Umgang miteinander, denn dadurch wird vieles erleichtert und bewirkt eine positive und dynamische Entwicklung.

7. Wie haben Sie mein Buch “Wachstumsstrategien für Solo- und Kleinunternehmer” entdeckt und was haben Sie daraus für Ihre Situation mitgenommen bzw. schon umgesetzt?

Als regelmäßige Leserin Ihres Newsletters kannte ich natürlich schon seit einiger Zeit Ihr Buch und besitze es seit Herbst. Absolut beeindruckend ist für mich, wie Sie die vielschichtigen Probleme der Solounternehmer zusammentragen, auf den Punkt bringen und vielfältige Lösungsvorschläge bieten. Es ist im nächsten Schritt ein leichtes, sich die für das eigene Unternehmen passenden Strategien und Handlungsalternativen zu überlegen. Der strukturierte Aufbau und die Zusammenfassung wichtiger Punkte in Übersichten kommen mir sehr entgegen. Die zahlreichen Übungen ermuntern, die eigene aktuelle Position detailliert zu hinterfragen und zu analysieren. Hilfreich sind auch die Interviews und Erfahrungsberichte mit erfolgreichen Unternehmern. Es ist ein Buch, das ich mir immer wieder zur Hand nehme um einerseits bereits umgesetztes zu überprüfen und andererseits die nächste Themenstellung anzugehen. Aufgrund der umfassenden Themenabdeckung erspart man sich nicht nur den Kauf verschiedenster Bücher zur Unterstützung, sondern man spart natürlich auch Zeit, die zum Studium weiterer Literatur nötig wäre. Vielen Dank für dieses hervorragende Buch!

Margret Trimborn
finanzanalystin
trimborn individuelle geldkonzepte
www.depotkonzept.de

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Ich heiße Nada Mesar, bin 38 Jahre alt, habe lange in der Energiebranche als Europa-Sekretärin und Sachbearbeiterin gearbeitet, bis ich im Januar 2009 den Entschluss gefasst habe, den Schritt in die Existenzgründung zu wagen. Mein Unternehmen in Gründung heißt BuenCamino – Beratung und Coaching speziell für Menschen in Mobbingsituationen, denn wie ich aus eigenen Erfahrungen weiß, wird gerade das Thema in vielen deutschen Unternehmen gerne und häufig totgeschwiegen, nach dem Motto “Was wir nicht zur Kenntnis nehmen (wollen), existiert auch nicht.” Ich möchte aber nicht nur Betroffenen helfen, sondern auch Unternehmen die Chance bieten, sich bewusst mit dem Thema “Mobbing” auseinanderzusetzen und darin neue Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Unternehmenskultur in Bezug auf dieses kritische Thema anbieten, damit man bereits im Vorfeld Mobbing vorbeugen kann und sich nicht erst mit den Folgen beschäftigt, die häufig in kranken Arbeitnehmer/innen, gescheiterten Arbeitsverhältnissen und teuren Arbeitsgerichtsverfahren resultieren, also volkswirtschaftlichen Schaden erzeugen, den man bei richtiger Prävention im Vorfeld für alle Beteiligten hätte vermeiden können.

2. Seit wann gibt es Ihr Unternehmen und wie kam es zur Gründung?

Mein Unternehmen befindet sich gegenwärtig noch in der Gründungsphase, es entstand aus der Tatsache heraus, dass sich in dem Konzern für mich keine Entwicklungsmöglichkeiten mehr boten, da sich die Corporate Identity und ich uns auseinander entwickelt hatten.
Außerdem boten sich im Bereich Sekretariat/Sachbearbeitung einfach keine weiteren Qualifizierungsmöglichkeiten mehr für mein Spektrum, da eine Konzentration auf das Kerngeschäft im deutschen Inland erfolgte war und ich somit meine Fremdsprachen nicht mehr zum Einsatz bringen konnte.

3. Worauf sind Sie besonders stolz?

Auf meine Fähigkeit, mich sehr schnell in neue Zusammenhänge und Sachverhalte einarbeiten zu können, flexibel zu sein, aber ohne mich dabei zu verbiegen, mein eigentliches Ziel nicht aus den Augen zu verlieren.
Auf mein Durchsetzungsvermögen und meine Ausdauer, meine Fähigkeit, an Widerständen zu wachsen und mich nicht so leicht ausknocken zu lassen.
Auf ein paar gute Freunde/Freundinnen, die mir auch mal die Meinung sagen.

4. Wofür sind Sie besonders dankbar?

Das mich die Natur mit einem gesunden Menschenverstand, einem wachen Geist, Resilienzfähigkeit und einem guten Immunsystem ausgestattet hat. Dazu noch die Fähigkeit, in Situationen noch lachen zu können, die andere vielleicht schon zum Weinen oder Aufgeben gebracht hätten.

5. Was zeichnet Ihren idealen Kunden aus?

Mein idealer Kunde ist offen für neue Denkansätze, experimentierfreudig, nimmt erst einmal auf ohne gleich zu werten. Er/sie weiß eine offene und ehrliche Kommunikation zu schätzen, wir kommunizieren auf gleicher Augenhöhe und betrachten die gemeinsame Arbeit als einen Entwicklungsprozess, der zu einem gemeinsamen Ziel hinführt.

6. Was hat Ihnen beim bisherigen Wachstum geholfen?

Meine Gabe, auch aus einem scheinbaren Minus ein Plus zu machen, an entscheidenden Wendepunkten in meinem Leben zur richtigen Zeit die richtigen Menschen kennen zu lernen. Die Fähigkeit, auch mein eigenes Verhalten zu reflektieren und daraus zu lernen, ggf. sogar einen Kurswechsel vorzunehmen, wenn es die Situation erfordern sollte.

7. Wie haben Sie mein Buch “Wachstumsstrategien für Solo-und Kleinunternehmer” entdeckt und was haben Sie daraus für Ihre Situation mitgenommen bzw. schon umgesetzt?

Auf Ihr Buch “Wachstumsstrategien für Solo- und Kleinunternehmer” bin ich durch Ihr Buch “Kurswechsel im Beruf” gekommen. Ich war auf der Suche nach Literatur zum Thema berufliche Neuorientierung, speziell wenn man schon über 35 ist.

Aus den Wachstumsstrategien habe ich u. a. die “4-G-Strategie”und die “W.E.R.T-Strategie”. Beide Bücher haben mich dann auch neugierig gemacht auf Ihre Homepage und Ihre weiteren Serviceleistungen sowie natürlich auch unser direkter Kontakt über XING.Com, über welchen ich mich sehr freue.

Nada Mesar
BuenCamino – Beratung und Coaching, Mannheim

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Heute: Petra Schuseil, die von Hongkong aus vielbeschäftigte Frauen coacht, mit Lust ihr eigenes Lebenstempo zu leben.

1. Bitte stellen Sie sich und Ihr Unternehmen kurz vor.

Ich heiße Petra Schuseil, lebe zur Zeit in Hong Kong und werde erstaunliche 50 Jahre im Oktober. Ich biete Coaching für Frauen. Meine Beratungs-dienstleistung richtet sich an vielbeschäftigte Einzelkämpferinnen. Ich biete Lust auf das eigene Lebenstempo mit Herz und Sinn. Es geht aber auch um die Zeit, die notwendig ist, um sich dem eigenen Lebenstempo hinzuwenden.

2. Seit wann gibt es Ihr Unternehmen und wie kam es zur Gründung?

Die „Vorstufe” zu meiner Coaching-Dienstleistung war meine kleine Frankfurter Personalvermittlungsagentur „adhunting” um 2000. Ich spürte als Headhunterin aber zunehmend ein Grummeln im Bauch, dass ich nicht länger abwerben wollte, sondern die Bewerber auf Ihrem Weg beraten wollte.

Meine große Sehnsucht war, Menschen darin zu unterstützen, in ihrem beruflichen Tun Sinn zu finden. So manchen Bewerber, der innerlich gekündigt hatte, konnte ich motivieren, an seinem Arbeitsplatz zu bleiben, die Aufgaben mit neuem Sinn zu sehen und er oder sie fing an, sich in neuen Projekten zu engagieren.

Meine Kenntnisse der Individualpsychologie Alfred Adler’s und Human Resources, meine Intuition und Beratungsfähigkeit habe ich in einer Coaching-Ausbildung vertieft. Meine Abschlussarbeit galt dem Thema „Burnout vermeiden mit erfolgreichem Energiemanagement”. Der Schwerpunkt meiner Ausbildung galt der Persönlichkeitsentwicklung und dem Entdecken der eigenen Werte und Bedürfnisse.

3. Worauf sind Sie besonders stolz?

Auf meinen Patchwork-Lebenslauf einerseits. Denn ich habe mich Schritt für Schritt weiter entwickelt in meiner beruflichen Laufbahn. In Fort- und Weiterbildungen investiert bis hin zur Coach. Und ich habe die Wirtschaftskrise gemeistert. Ich habe gekämpft wie eine Löwin. Heute bin ich leistungsfähiger denn je. In meinem „Lebenstempo-Blog” gibt es eine etwas andere persönliche Seite über mich zu lesen.

4. Wofür sind Sie besonders dankbar?

Ich habe meinen Mann vor vier Jahren kennengelernt. Vor 2 Jahren haben wir geheiratet. Und wir haben Ja gesagt zu Hong Kong. Hier leben wir vorübergehend. Es ist eine phantastische Stadt. Ich lerne so viele interessante Menschen kennen. Und ganz interessant: Ich hab hier im pulsierenden Hong Kong immer mehr zu meiner inneren Ruhe gefunden … ich habe meine Liebe zum Schreiben entdeckt. Ich bin jeden Tag neu dankbar, für die Zeit, die ich dafür habe und dass wir am Meer leben und dass es uns gut geht.

Eines der Ergebnisse ist mein neu kreierter Lebenstempo-Blog. Danke an dieser Stelle, dass Sie ihn in Ihrem Blogroller gelistet haben. Ich fühle mich geehrt.

5. Was zeichnet Ihre idealen Kunden aus?

Meine ideale Kundin ist eine engagierte und neugierige Frau, die viel Verantwortung trägt. Beruflich wie privat. Meist arbeitet sie an hundert Projekten und Baustellen gleichzeitig. Die Frauen, die meine Dienstleistung in Anspruch nehmen, sind meist vielbeschäftigt und sehnen sich nach einer ruhigeren Gangart und Sinn in Ihrem Lebenstempo. Der Fokus auf das Wesentliche, der rote Faden ist meist verloren gegangen im hektischen Alltag. Meine Coachees schätzen es sehr, mit mir an ihren Themen dran bleiben zu können. Das Verzetteln hört auf, es kehrt mehr Ruhe und innere Zufriedenheit und Gelassenheit ein. Einige Frauen wollen auch einen Gang zulegen, schnell mehr erreichen. Hier gebe ich Impulse zur Konzentration auf die Zielerreichung.

6. Was hat Ihnen beim bisherigen Wachstum geholfen?

Ich denke „selbständig”, damit erreiche ich für mich eine Freiheit, die mir und meinen Klientinnen gut tut. Außerdem meine offene positive Art, Dinge anzupacken und Hindernisse/Krisen zu meistern. Ich sehe vor allem Chancen. Und ich habe die Gabe, mich in einem neuen Umfeld superschnell zu orientieren. Davon profitieren auch meine Coachees. Meine Ausbildung zum Coach und die Arbeit an den eigenen Werten, das ich für mich umbenannt habe in „Perlen polieren”. Seitdem ich um meine Werte weiß, hat der Burnout keine Chance mehr.

7. Wie haben Sie mein Buch “Wachstumsstrategien für Solo- und Kleinunternehmer” entdeckt und was haben Sie daraus für Ihre Situation mitgenommen bzw. schon umgesetzt?

Ich bin froh, dass ich schon seit Jahren Ihren Newsletter erhalte. Irgendwann war dann auch das Thema Positionierung dran, um mit Ihnen daran zu arbeiten und zu feilen. Ihr Buch habe ich im Sommer gekauft. Im Einzelcoaching mit Ihnen habe ich mich positioniert: von Personal Coaching kommend habe ich mich weiter entwickelt  zur Coach für Frauen. Dass es mir um das eigene Lebenstempo geht, kommuniziere ich nun erst seit wenigen Wochen und erhalte eine unglaublich positive Resonanz darauf. Stolz bin ich auf den von mir geschaffenen Satz: „Wenn Du es eilig hast, setz Dich auf einen Elefantenrücken”. Viele Frauen haben ihn schon zu ihrem Glaubenssatz kreiert.

Petra Schuseil **** CoachING für Frauen

Die Kunst das eigene Lebenstempo mit Lust und Sinn zu gestalten.

Ab Sommer 2009 wieder in Frankfurt.

www.petraschuseil.de

www.lebenstempo-blog.de

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Ich bin Andrea Schulte-Herr von colori PERSÖNLICHKEIT ERLEBEN, gerade erstaunliche 50 Jahre geworden, verheiratet und stolze Mutter zweier erwachsener Söhne.

Als Entfaltungs-Expertin für Persönlichkeit und Auftreten motiviere ich meine Kunden darin, ihre Stärken nicht nur zu entdecken, sondern sie mutig für ihr authentisches Sein einzusetzen. Dabei bin ich die Reisebegleiterin auf der Reise zu sich selbst, zeige neue Wege auf und mache bewusst für den Bestand, den der Reisende zuverlässig mit sich führt.

Die Themen: Selbst-Führung und Selbst-Marketing; als langjährige Trainerin für Themen rund um Persönlichkeit und Auftreten dient mir meine Erfahrung in Ganzheitsmethoden und als systemischer Coach.

Seit wann gibt es Ihr Unternehmen und wie kam es zur Gründung?

colori besteht seit 1992, als ich den Mut hatte mich mit dem Beratungsthema Imageberatung selbstständig zu machen. Mein beruflicher Weg als Trainerin an der Akademie Gesundes Leben förderte meine ganzheitliche Denke. Dort begann ich Ende der 80er als Dozentin im Ausbildungsbereich für Ganzheits-kosmetik, stets mit dem Blick auf den ganzen Menschen. colori hat  zwei Standbeine: Meine Kunden für Inhouse Seminare sind große Wirtschafts-unternehmen und aus dem Mittelstand. Und das Studio für Offene Workshops und Coaching; seit Start der Ausbildungsschiene habe ich mich neu aufgestellt und der Name ist colori AKADEMIE.

Worauf sind Sie besonders stolz?

Ich bin stolz darauf, dass ich meinen Zielen Raum gebe, sich zu entwickeln, mit der Ausdauer, die für Erfolg benötigt wird. Seit Beginn meiner Berufsjahre hat mich am Kunden mehr der Mensch als die Produkte interessiert. Und dies zog sich durch mein gesamtes berufliches Leben. Die Facetten meines Gegenübers zu entdecken und seine Potentiale zu nutzen, als Coach und Trainerin darin zu begleiten, das ermöglicht mir die Selbstständigkeit. Mir bestätigen meine Kunden die achtsame Begleitung, die Raum für eigenes Tempo und Entwicklung gibt.

Ganz stolz bin ich auf den Start der Fortbildung zum colori Typologie® Berater/Beraterin. Es wird der Blick auf den ganzen Menschen vermittelt: Körperlesen, Reflektionsarbeit, Wesensresonanz, Kommunikation und Verhalten im Stress, innere und äußere Facetten. Es gibt viele Profile und Modelle für Persönlichkeitsentwicklung – dies ist das einzige, dass Stärken durch Körperlesen erkennt und klärt, wie sie äußerlich nutzbar sind.

Mit dem Start 2007 in der colori AKADEMIE entwickelt sich nun ein Berater/Beraterinnennetzwerk mit dem Ziel von Fortbildung und Vernetzung.

Wofür sind Sie besonders dankbar?

Dankbar bin ich dafür, dass ich nicht nur die Kraft habe sondern auch die Familie im Hintergrund, die durch ihre Toleranz und mit Selbstverständnis mein Tun unterstützt hat. Das empfinde ich als großes Glück.

Was zeichnet Ihre idealen Kunden aus?

Sie sind neugierig auf sich selbst und sie sind bereits ein Stück weit auf Ihrer Reise unterwegs. Sie haben Mut, inne zu halten und in ihren Rucksack zu schauen. Dort befindet sich Erstaunliches zu entdecken dadurch, dass ihnen ein Spiegel vorgehalten wird. Im übertragenen und praktischen Sinne. Sie haben Lust auf Veränderung, haben verstanden, dass die bei sich selbst beginnt und verstehen darüber hinaus, dass Qualität ihr Geld kostet und dementsprechend schätzen Sie meine Beratungs- und Coachingleistung. Erstaunt sind wir manchmal beide, Coach und Klient, weil eine andere Wahrnehmung von sich selbst in der Auswirkung so kraftvoll sein kann.

Was hat Ihnen beim bisherigen Wachstum geholfen?

Die Begegnung mit ganz speziellen Menschen.

Einige möchte ich nennen, es ist Sylvia Reiss, mein erster und wichtigster Coach, sie hat meinen beruflichen und privaten Werdegang über einige Jahre begleitet.

Meine Lust auf ständiger Weiterbildung, durch die ich Inge und Thomas von Dietz Training begegnete, in der Ausbildung zum systemischen Coach.

Tiefs und Rückschläge in der Vergangenheit, dann, wenn ich nicht auf meinen Bauch gehört habe. Unterstützung durch ein gekonntes Feedback einholen. Und meine Ausdauer die es mir nach dem Start der colori AKADEMIE ermöglicht, meine Ziele zu realisieren.

Und die Begegnung mit mir. Dass ich viel mehr auf meine eigenen Facetten vertraue, auf das was meine Arbeit ausmacht.

Und der Mut, an der richtigen Stelle Treffsicheres zu thematisieren. Meine Bodenständigkeit bringt mir den Vertrauensbonus meiner Kunden und Seminar-teilnehmer.

Verstehen, dass Loslassen Kräfte frei setzt (und sei es nur die Abgabe lästiger Schreibtischarbeit  zugunsten meiner Herzblutthemen). Immer auch schauen, wie machen’s die Anderen, benchmarking ja, aber mit dem Fokus auf den eigenen Stärken.

Wie haben Sie mein Buch “Wachstumsstrategien für Solo- und Kleinunternehmer entdeckt und was haben Sie daraus für Ihre Situation mitgenommen bzw. schon umgesetzt?

Entdeckt habe ich Sie über Ulrike Bergmann und ihren ausführlichen Newsletter, auf dem Ihr Kontakt genannt wurde. Durch Ihre Homepage und Ihre Newsletter wurde ich dann weiter auf Sie und Ihre Service-Leistungen sowie auf Ihre Bücher aufmerksam. Zuerst habe ich eines verschenkt, und das Feedback hat mich sofort das zweite bestellen lassen. Die eingelegten Zettel erinnern mich wohlwollend an meine Baustellen, ich nutze Ihr Buch vor allem als Motivator, wenn ich in Sachen Marketing eine Inspiration brauche. Dann gibt mir das sofort Impulse.

Andrea Schulte-Herr
colori AKADEMIE
www.colori-akademie.de

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