http://blog.monika-birkner.de/2009/die-kunst-der-richtigen-mitarbeiter-auswahl/ Inspiration und Handwerkszeug für Unternehmer, Selbstständige und Freiberufler, die mit ihrem Business in eine neue Umlaufbahn gelangen wollen Wed, 01 Feb 2012 18:36:51 +0000 hourly 1 http://blog.monika-birkner.de/2009/die-kunst-der-richtigen-mitarbeiter-auswahl/#comment-497 Monika Birkner Thu, 26 Mar 2009 09:54:47 +0000 http://blog.monika-birkner.de/?p=418#comment-497 Ja, diese Erfahrung kenne ich auch. Mittlerweile glaube ich, dass die Konzernwelt für solche Mitarbeiter nicht das richtige "Biotop" ist. Ja, diese Erfahrung kenne ich auch. Mittlerweile glaube ich, dass die Konzernwelt für solche Mitarbeiter nicht das richtige “Biotop” ist.

]]> http://blog.monika-birkner.de/2009/die-kunst-der-richtigen-mitarbeiter-auswahl/#comment-490 sevenjobs Tue, 24 Mar 2009 12:14:50 +0000 http://blog.monika-birkner.de/?p=418#comment-490 Leider beobachte ich gerade in Konzernen, dass DIE Mitarbeiter die Firma verlassen, die eigentlich das Profil ergänzen würden und neue JA-Sager eingestellt werden. Mitarbeiter, die wissen was sie können und die auch ihr eigenes Profil auch nicht unterdrücken lassen, sind leider auch so selbstbewußt, dass sie bei nicht 'artgerechter' Behandlung, sprich Unterdrückung des Profils und Kontrolle +Mißtrauen, schnell den Arbeitgeber wechseln.Es lohnt sich also wirklich, diese Mitarbeiter zu halten. Es ist zwar anstrengend, aber sehr fruchtbar. Leider beobachte ich gerade in Konzernen, dass DIE Mitarbeiter die Firma verlassen, die eigentlich das Profil ergänzen würden und neue JA-Sager eingestellt werden.
Mitarbeiter, die wissen was sie können und die auch ihr eigenes Profil auch nicht unterdrücken lassen, sind leider auch so selbstbewußt, dass sie bei nicht ‘artgerechter’ Behandlung, sprich Unterdrückung des Profils und Kontrolle +Mißtrauen, schnell den Arbeitgeber wechseln.Es lohnt sich also wirklich, diese Mitarbeiter zu halten. Es ist zwar anstrengend, aber sehr fruchtbar.

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